세금도 깎아주고, 현금도 주고? 월급 실수령액 늘어난 비결은 이것들!
월급은 그대로인데 통장에 들어오는 돈이 늘었다면?
그게 바로 정책의 힘입니다. 최근 정부가 시행한 몇 가지 정책으로 인해 많은 직장인들의 실수령액이 눈에 띄게 증가했습니다. 세제 혜택, 지원금 확대, 공제 제도 개편 등 작지만 실질적인 체감 효과를 주는 제도들이 바로 그것인데요. 특히 월 30만원 이상 늘어난 체감 소득을 이야기하는 직장인도 적지 않습니다. 어떤 정책들이 그런 변화를 만들었는지 함께 살펴봅니다.
1. 근로장려금, 몰랐던 사람들이 더 놀란 정책
많은 사람들이 “나는 안 될 거야”라고 생각하고 지나치는 정책 1순위가 바로 근로장려금입니다.
하지만 실제로는 생각보다 많은 직장인이 대상에 해당합니다.
특히 연간 총소득 4천만 원 이하의 1인 가구, 맞벌이 부부에게는
최대 330만 원까지 지급됩니다.
월로 계산하면 약 27만원 수준으로,
실질적으로 월급이 이만큼 늘어난 것과 같은 체감 효과를 줍니다.
항목 근로장려금 주요 내용
| 최대 지급 금액 | 연 330만 원 (맞벌이 기준) |
| 지급 시기 | 연 1회 또는 반기 지급 |
| 신청 대상 | 연 소득·재산 요건 충족한 근로자 |
2. 국민연금 보험료 지원 확대
월급에서 국민연금 빠져나갈 때, 아까운 기분 들었던 분들 많죠?
정부는 저소득 근로자에 한해
국민연금 보험료의 50% 이상을 지원하는 정책을 확대 시행 중입니다.
월 10만원씩 내야 할 보험료 중,
정부가 절반인 5만원 이상을 대신 부담해 주는 셈입니다.
특히 20~30대 사회초년생이나 비정규직, 단시간 근무자들이 대상인 경우가 많아
적극적으로 확인할 필요가 있습니다.
3. 소득세 감면 정책, 실수령액에 직결되다
2024년부터 시행된 소득세 감면 조치는
특히 연봉 5천만 원 이하 근로자에게 체감이 큽니다.
월급에서 떼는 세금이 줄어들면
그만큼 통장에 들어오는 실수령액은 늘어나게 되죠.
연소득 구간 소득세 감면 혜택
| 5천만 원 이하 | 소득세 감면 + 근로소득공제 확대 적용 |
| 3천만 원 이하 | 감면폭 더 확대 (최대 수십만 원 연 절세) |
실제로 한 달 기준 약 2~5만 원 정도 실수령액이 늘어난 사례가 많습니다.
실수령액 상승, 이것들이 만든다
세 가지 정책만 잘 활용해도
실수령 기준 월 30만 원 이상 차이가 날 수 있습니다.
항목 월 실수령 상승 예상액
| 근로장려금 | 약 27만원 (연 지급 기준 환산) |
| 국민연금 지원 | 약 5만원 절감 효과 |
| 소득세 감면 | 약 3만원 절세 효과 |
물론 모든 정책이 모두에게 적용되는 것은 아니지만,
조건만 맞으면 꽤 실속 있는 혜택을 받을 수 있습니다.
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